职称评审业绩不够可以进行造假吗?

2021-01-13

有很多人在进行职称评审的时候,会因为业绩不够,没有奖励证书,学历不达标等的自身各方面原因的不足,开始大了胆子想编造材料,带着侥幸心理想混过评审,那一不小心被查到怎么办?

我告诉你,对于这些弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,会被一律撤销,并记入全省专业技术人员职称申报诚信档案库,记录期为3年!

其实只要有业绩,满足评审条件,都可以通过职称评审的,奖励证书只是作为加分项,学历不达标我劝你还是先提升一下学历,没什么难的。这个时候有人就问了,有些没有业绩的人怎么可以通过?那是因为人家破格评审了,差的还是很远呐~那么接下来,我们来聊一聊职称评审的重点材料--业绩。

一、业绩材料

1. 市场需求:目前市场上尤其是建筑市场支持需求量太大,严格按照职称评审条件和要求的职称评审通过率很低,所产出职称远远低于市场需求,无法满足。

2. 业绩要求:职称评审业绩材料要求负责人担任项目,但是真正的负责人很少,人才没有业绩就无法评审职称,没有职称就无法担任项目,这简直就是一个恶性循环。

3. 重视性不强:很多时候人才都是临时抱佛脚,不到职称评审组卷的时候根本就想不起来这个业绩对自己有用。

4. 担任项目太少:一般到了职称评审年限要求的时候,都不一定能够担任这么多项目,然而担任项目又关乎到职位,所以这个还得看个人能力,根据实际情况来。

二、职称评审业绩报告基本写法

1. 写清楚工作时间,如果对不上很有可能会被对方认为职称评审业绩报告造假!

2. 写清楚工作经历,一定要详细。

3. 把发表过的作品和获奖情况列出来。

4. 不要写自己出现失误的情况。

5. 写出工作中的业绩成果,越细致越好,这是对自己的肯定也是让专家认可的前提。

6. 通过发表的文章证明自己的专业水平。

7. 把工作中的一些具体情况作出表达,证明自己通过创新和发现给项目节省了多少时间和成本。

把在单位得到的表扬和奖励列出来,最好附证明材料,职称评审新规定更加重视人才的奖励情况。

咨询热线李老师:18792680770
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